Membina pasukan jualan perdagangan asing yang elit adalah penting untuk pertumbuhan antarabangsa syarikat. Pertama, memilih kakitangan jualan yang mempunyai pengalaman perdagangan asing yang kaya dan kemahiran bahasa yang kuat adalah penting; bakat ini harus biasa dengan budaya dan peraturan pasaran sasaran. Seterusnya, sediakan latihan komprehensif, termasuk pengetahuan produk, analisis pasaran, proses perdagangan asing, dan kemahiran komunikasi silang budaya, untuk membantu ahli pasukan memahami keperluan pasaran dan pelanggan dengan mendalam. Selain itu, tetapkan sasaran jualan dan kriteria penilaian prestasi yang jelas, dan motivasikan pasukan dengan sistem pampasan dan ganjaran yang kompetitif. Sementara itu, menekankan kerja berpasukan dengan menggalakkan perkongsian maklumat dan kerjasama di kalangan ahli untuk mengoptimumkan penggunaan sumber dan strategi pasaran. Akhir sekali, fokus pada penyelenggaraan perhubungan pelanggan jangka panjang dengan menawarkan perkhidmatan pelanggan yang cemerlang dan sokongan selepas jualan, sekali gus membina asas pelanggan yang kukuh. Melalui langkah-langkah ini, syarikat boleh meningkatkan daya saing pasarannya, berkembang ke pasaran antarabangsa, dan mencapai pertumbuhan perniagaan.
